Wie mag werken als flexi-jobber?

Je moet minstens al 4/5de werken voor één of meerdere andere werkgevers dan de flexi-jobwerkgever. Concreet moet je drie kwartalen geleden minstens 4/5de hebben gewerkt voor één of meerdere werkgevers. De flexi-job mag niet samenvallen met een periode van verbrekingsvergoeding of
ontslagcompensatievergoeding ten laste van de werkgever bij wie de flexi-job wordt uitgeoefend. Weet dat je ook niet in een opzeggingstermijn mag zitten. Ben je een gepensioneerde 65-plusser, ook dan kun je flexi-jobben. Ben je nog geen 65? Dan mag je in een flexi-job aan de slag, wanneer je al gepensioneerd was op het einde van het tweede kwartaal dat voorafgaat aan het kwartaal van
de tewerkstelling. Als zelfstandige kom je niet in aanmerking.

Ontdek hieronder onze flexi-jobs