👉 Wie komt in aanmerking en hoe werkt het?

Werk je al minstens 4/5de voor een werkgever of ben je gepensioneerd? Dan kom je meer dan waarschijnlijk in aanmerking voor een flexi-job. In een heel aantal sectoren kun je als flexi-jobber aan de slag. Barmedewerker, winkelmedewerker in de supermarkt of misschien wel een andere fijne job? Wij regelen het. Ongetwijfeld zit er wel een bijverdienste bij die perfect bij je past.
 

👉 Voorwaarden om als flexi-jobber aan de slag te gaan:

• Werkstatus: Je moet in de drie kwartalen voorafgaand aan je flexi-job minimaal 4/5 gewerkt hebben bij één of meerdere werkgevers, exclusief de werkgever bij wie je de flexi-job uitoefent.
• Leeftijd en pensioenstatus: Gepensioneerden van 65 jaar en ouder komen in aanmerking, evenals personen die al gepensioneerd waren voor het einde van het tweede kwartaal voorafgaand aan het kwartaal van tewerkstelling. Zelfstandigen zijn niet geschikt voor een flexi-job.
• Uitzonderingen: Je mag niet in een opzeggingstermijn zitten of een verbrekings- of ontslagcompensatievergoeding ontvangen van de flexi-jobwerkgever.
  
  Voor meer informatie over je werkstatus kan je steeds contact opnemen met info@flexer.be of surfen naar de website van de overheid: www.werk.belgie.be 

👉 Registreer je als flexi-jobber:   Aanmelden of registreren