Voor onze partner Amiblu Benelux zoeken we een ervaren Technisch Commercieel Adviseur Vlaanderen die mee verantwoordelijkheid wil nemen voor de verdere ontwikkeling van de Belgische markt. Dit is geen klassieke salesfunctie. Je opereert op het snijvlak van techniek, commercie en projectontwikkeling en bouwt relaties uit met beslissingsnemers binnen onder meer overheden, watermaatschappijen, nutsbedrijven, studiebureaus en aannemers. Vanuit jouw technische expertise begrijp je complexe infrastructuurvraagstukken. Vanuit jouw commerciële drive weet je deze te vertalen naar duurzame projecten, partnerships en groeikansen voor Amiblu. Jouw opdracht

Als Technisch Commercieel Adviseur krijg je de commerciële verantwoordelijkheid voor de Vlaamse markt.
Je beheert en ontwikkelt bestaande strategische relaties, maar kijkt tegelijkertijd actief vooruit. Welke infrastructuurprojecten komen eraan? Waar bevinden zich nieuwe opportuniteiten? Welke stakeholders moeten vroeg in het proces betrokken worden? En hoe kan Amiblu vanuit haar technische expertise een meerwaarde creëren?
Je positioneert jezelf daarbij als een inhoudelijke gesprekspartner voor de klant. Niet vanuit een puur transactionele verkoopbenadering, maar door technische uitdagingen te begrijpen, verschillende belangen met elkaar te verbinden en samen met de klant tot de meest geschikte oplossing te komen.

Je volgt opportuniteiten vanaf een vroege projectfase en blijft betrokken gedurende het commerciële traject.Jouw verantwoordelijkheden Binnen deze rol:

• neem je de commerciële ontwikkeling van Vlaanderen mee in handen;
• bouw je duurzame relaties uit met overheden, watermaatschappijen, nutsbedrijven, studiebureaus, aannemers en andere relevante marktpartijen;
• onderhoud en versterk je bestaande strategische klantenrelaties;
• identificeer je nieuwe projecten, klanten en commerciële opportuniteiten;
• adviseer je klanten en projectpartners over technische oplossingen en toepassingen;
• analyseer je technische behoeften en vertaal je deze naar concrete, duurzame oplossingen;
• volg je projecten reeds vanaf de ontwerp- en voorbereidingsfase;
• voer je commerciële gesprekken en onderhandelingen met verschillende stakeholders;
• volg je relevante marktontwikkelingen en innovaties binnen de Vlaamse infrastructuursector;
• bouw je actief verder aan de marktpositie van Amiblu in België;
• werk je nauw samen met de collega's van Amiblu Benelux in Tiel, zodat projecten van technisch advies tot realisatie professioneel worden ondersteund.

Ben jij administratief sterk, mensgericht en werk je graag op het kruispunt van HR, selectie en financiële opvolging?

Voor een familiale retailgroep in regio Dilsen-Stokkem zoeken we een HR & Administration Officer. In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat de instroom van nieuwe medewerkers zorgvuldig wordt beoordeeld en dat de achterliggende administratie correct wordt verwerkt.

Je gaat niet actief op zoek naar kandidaten, maar neemt wel de selectie en kwalitatieve opvolging van de instroom in handen. Daarnaast controleer je prestaties, volg je facturen op en ondersteun je de dagelijkse HR-administratie.

Instroom en selectie
Concreet sta je in voor:

• Beheren en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
• Selecteren van kandidaten op basis van de behoeften binnen de organisatie
• Voeren van eerste screeningsgesprekken
• Opvragen en controleren van referenties
• Coördineren en opvolgen van de instroom via uitzendkantoren
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de samenwerkende uitzendpartners
• Afstemmen met winkelverantwoordelijken en interne HR-collega’s
• Bewaken dat kandidaten en medewerkers vriendelijk, correct en empathisch worden behandeld
• Ondersteunen bij de administratieve opvolging van nieuwe en bestaande medewerkers

Dit is geen klassieke rekruteringsfunctie. Je hoeft niet actief te sourcen, maar zorgt er wel voor dat de beschikbare instroom grondig wordt geselecteerd en efficiënt bij de juiste verantwoordelijken terechtkomt.

HR-, prestatie- en facturatieadministratie
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Controleren en verwerken van de prestaties van uitzendkrachten
• Ingeven en administratief opvolgen van gewerkte uren
• Controleren van facturen van uitzendkantoren en andere HR-partners
• Opvolgen en uitklaren van eventuele afwijkingen
• Ondersteunen bij de financiële en administratieve opvolging binnen HR
• Beheren en opvolgen van de HR- en instroommailbox
• Correct verwerken en bijhouden van personeelsgegevens en documenten
• Bewaken van een tijdige, nauwkeurige en overzichtelijke administratie

In een normale werkweek besteed je doorgaans één dag aan de controle en verwerking van prestaties en één dag aan facturatie en financiële opvolging. Samen met de overige HR-administratie vormt dit ongeveer de helft van je functie.