Een kijk achter de schermen met Peter Croughs, Business development manager bij Flexer Medical.
Peter, als Business Development Manager bij Flexer Medical, wat ziet u als de rol van interimkrachten binnen de zorgsector, vooral gezien de huidige personeelskrapte?
Peter: Het personeelstekort in de zorg is inderdaad een groeiend probleem. De vraag naar kwalitatieve zorg stijgt, en instellingen zoeken naar manieren om die vraag te beantwoorden zonder de kwaliteit te verliezen. Interimkrachten kunnen hierin een uitkomst bieden, omdat ze de flexibiliteit hebben om snel in te springen waar dat nodig is.
Toch bestaat er vaak een negatief beeld rondom interimkrachten. Waarom denkt u dat dit het geval is?
Peter: Dat klopt, en dat is jammer. Vaak worden interimkrachten gezien als een dure en tijdelijke oplossing zonder de betrokkenheid die vaste medewerkers hebben. Maar dat beeld doet geen recht aan de werkelijkheid. Veel zorgprofessionals kiezen bewust voor interimwerk om de flexibiliteit en afwisseling. Ze hebben vaak jarenlange ervaring en kunnen zich snel aanpassen aan verschillende zorgomgevingen, wat een grote meerwaarde kan zijn.
Hoe draagt Flexer Medical bij om deze perceptie te veranderen?
Peter: Bij Flexer Medical doen we meer dan alleen vraag en aanbod matchen. We verdiepen ons in zowel de noden van de zorginstellingen als de ambities van onze professionals. Zo zorgen we ervoor dat de vaardigheden en persoonlijkheid van de interimkracht goed aansluiten bij de werkomgeving. Ook blijven we betrokken tijdens de opdracht. Door regelmatige evaluaties en contactmomenten ondersteunen we onze professionals, zodat zij optimaal kunnen functioneren en echt deel uitmaken van het zorgteam, zelfs als hun inzet tijdelijk is.
Wat zou volgens u moeten veranderen om het stigma rond interimkrachten in de zorg te doorbreken?
Peter: We moeten interimprofessionals zien als partners die, net als vaste medewerkers, bijdragen aan de toekomst van de zorg. Hun flexibele inzet kan de werkdruk verlichten en zelfs innovaties in de zorg stimuleren. Bij Flexer Medical zorgen we ervoor dat onze professionals hun werk met plezier en betrokkenheid doen door een goed matchingproces en zorgvuldige opvolging.
Tot slot, hoe ziet u de rol van Flexer Medical in de toekomst van de zorgsector?
Peter: Wij willen bijdragen aan een zorgsector die klaar is voor de toekomst, niet alleen door het personeelstekort aan te pakken, maar ook door kwalitatieve zorg te ondersteunen met flexibele oplossingen. Met onze visie en aanpak zijn we vastberaden om het verschil te maken voor zowel zorginstellingen als onze professionals.
Wil je graag meer informatie? Contacteer ons!
+32 499 540 415