De ondertussen veelbespoken Gen Z, vandaag tussen 29 en 14 jaar oud, stroomt de arbeidsmarkt in. Als we de rapporten en mediaberichtgeving mogen geloven kenmerkt deze generatie enkele zeer specifieke eigenschappen. In een extreme vorm samengevat: jonge talenten willen liefst een part-time job met veel thuis- en remote werk voor een bedrijf dat ethische en authentieke waarden vooropplaatst. Met een hoge verloning voor weinig verantwoordelijkheid, hoge flexibiliteit vanwege de werkgever en een lage loyauteit of doorgroeiambitie vanwege het talent. En spreek ze niet over overuren!

De Umani Groep, met o.a. Flexer en Umani Agency als merken in werkbemiddeling, ziet het als haar verantwoordelijkheid om met kennis van zaken ook deze generatie te faciliteren op hun weg in de arbeidsmarkt. Alsook haar klanten te adviseren en assisteren in talentwerving en -ontwikkeling van jonge talenten. Daarom neemt de HR-dienstverlener zelf de proef op de som.  

In samenwerking met de UCLL en VKW Limburg werd een representatief panel samengesteld. Een groep van studenten uit verschillende opleidingen én enkele jonge starters komen dit voorjaar samen voor een aantal sessies. Onder de vlag “Wat werkt voor jou in werk?” opent de Umani Group zo een open en constructieve dialoog over de visie op en betekenis van werk bij deze generatie talent. De inzichten en vertaalslagen krijgen vorm in een rapport en gids dewelke ter beschikking worden gesteld van medewerkers én klanten.