Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-Manager die het Human Capital van een bedrijf tot een hoger niveau wil tillen? Dan ben jij het talent dat Benvitec zoekt!

Wij zijn Benvitec, een bedrijf in industriële piping en plastics. Grensverleggend onder de grond en gedurfd boven de grond. Een collectief van bescheiden experts dat elke uitdaging aangaat. Dat doen we vanuit onze hoofdzetel in Beringen, maar ook vanuit vestigingen in Beveren en over de taalgrens in Fleurus.

Wat ga jij doen?
Benvitec is een dynamisch bedrijf in volle expansie. Dit betekent dat ons kollectiev van
kameraden elke dag groeit! Om alles in goede banen te leiden hebben we nood aan een steeds ontwikkelende en duurzame HR-strategie. Wij bij Benvitec willen een positieve shift maken waarbij we vertrekken vanuit de werknemers en het aanwezige talent in het bedrijf. Een mensgericht beleid hierbij is key. Dit in combinatie met het aanwerven van sterke collega’s met tal van potentieel is datgene wat ons elke dag de kans geeft om te groeien in de markt.

Als manager van een HR-team van drie mensen sta jij in voor volgende taken:
? Jij bouwt mee aan de fundamenten van de toekomst door deze shift in de cultuur in goede banen te leiden. Jij zal hierbij jouw team begeleiden en ervoor zorgen dat alles zo efficiënt mogelijk wordt gedaan.
? Om efficiëntie te verzekeren breng je structuur in de rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Door het talent en potentieel bij Benvitec te herkennen zet je
de juiste mensen op de juiste plaats.
? Je bouwt een inclusief HR-beleid op waarbij je ruimte geeft aan het kollectiev om zijn/haar talenten verder te ontwikkelen om zo zichzelf en het bedrijf naar het volgend niveau te tillen. Je zet systematisch in op acties omtrent cultuur en communicatie.
? Jij bent verantwoordelijk om verschillende HR-projecten tot een goed einde te brengen. Welke zijn dit momenteel? CAO’s opzetten, extralegale voordelen
vormgeven, aantrekkelijk loonbeleid uitbouwen, …
? Door gericht in te zetten op Employer Branding trek je organisch talenten aan om deel te worden van het team.
? Je zorgt voor verbinding doorheen de hele organisatie en alle teams, mede door het doen leven van de waarden in de organisatie. Je draagt het DNA van het bedrijf als geen ander en inspireert de mensen rondom jou om werkgeluk te garanderen.
? Met jouw menselijke expertise reik je het managementteam de nodige handvaten aan om krachtig leiding te geven aan hun teams.
? Tot slot ben jij eindverantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het HR-budget.

Jij rapporteert in deze functie rechtstreeks aan het 1000 Volt Team dat bestaat uit de Operationeel Managers alsook het Focus Team dat bestaat uit de directeurs van Benvitec.