Functieomschrijving

Als HR medewerker in Beringen ben je verantwoordelijk voor verschillende taken die cruciaal zijn voor het personeelsbeheer. Je ondersteunt het team bij het recruiteren van nieuwe medewerkers, wat inhoudt dat je vacatures opstelt en publiceert, en kandidaten aantrekt via diverse kanalen.

Je voert screening-gesprekken met sollicitanten om hun geschiktheid voor de functie te beoordelen. Daarnaast organiseer je sollicitatierondes en coördineer je afspraken tussen kandidaten en leidinggevenden.

Je houdt ook de administratie bij rondom het aanwervingsproces, waaronder het opstellen van contracten en het beheren van personeelsdossiers. Verder bied je ondersteuning aan medewerkers bij vragen over HR-beleid en -procedures.

Een belangrijk aspect van jouw rol is het waarborgen van een positieve candidate experience tijdens het hele recruitmentproces. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle HR-processen efficiënt verlopen.