Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die het menselijk kapitaal van een bedrijf tot een hoger niveau wil tillen?Onze klant, een familiebedrijf dat grote waarde hecht aan hun personeel is op zoek naar een HR verantwoordelijke.
Je komt terecht in een bedrijf met vlakke structuur met een steengoede reputatie in de bouwsector. Momenteel doen ze enkel operationele HR (voornamelijk harde HR) maar er is nood naar een gestructureerd en modern personeelsbeleid.
- Je bouwt mee aan de structuur van de organisatie en gaat van HR een volwaardige ondersteunende dienst maken
- Je waakt over de naleving van de procedures voor de personeelsadministratie (bijvoorbeeld de regeling rond salaris, verlof, ziekte, overuren, ….). Je ondersteunt en superviseert de twee HR-collega’s op het gebied van de “harde” HR.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de organisatie. Als HR wordt je ook lid van het management team.
Functie-eisen
- Je bent een ervaren HR-professional (5-10 jaar ervaring) met de nodige ervaring en expertise in het opzetten enopvolgen van een modern HR-beleid.
- Je bent analytisch zeer sterk.
- Je bent sociaal en empathisch.
Aanbod
Meteen vast contract van onbepaalde duur met een competitieve verloning (4500-5000 euro bruto/maand) aangevuld met volgende extralegale voordelen: bedrijfswagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, laptop, gsm en eindejaarspremie. (op zelfstandige basis is ook een optie)
Spreekt deze vacature je aan? Aarzel niet en solliciteer. Heb je nog vragen neem dan contact op met ons via 011/15.24.42
Deze vacature is helaas verlopen. U kunt niet meer solliciteren op deze functie.
Deze vacature is helaas verlopen. U kunt niet meer solliciteren op deze functie.